恕我直言，在座的每一位都有一个公务员梦。但你知道自己距离这个梦有多远吗？下面这篇文章，我们的陈老师就从行测的角度给你一个衡量标准，告诉你国考行测各个模块至少考多少分才有机会拿到面试资格，继续登顶。接下来，我们就一起来看看吧。

在了解行测各个模块需要考多少分之前，先来看看历年国考进面的行测最低分数线吧。

众所周知，历年国考政策规定：考生笔试成绩需达到国考笔试分数线且行测要不低于相应分数，才有可能进面。如，报考2018年国考省级以上（含副省级）职位，须笔试总分不低于105分，且行测不低于60分。其他职位行测要求不高，具体可参考下表↓↓

2018年国考笔试总分暨行测分最低合格分数线

职位类别

最低合格分数线

省级以上（含副省级）职位

总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分

市（地）、县（区）级职位

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分

服务基层项目人员定向招录职位

总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分

非通用语职位

总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分

特殊专业职位

总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分

银监会、证监会和公安机关人民警察职位

公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分

西部地区和艰苦边远地区职位

总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分

注：西部地区和艰苦边远地区职位指山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级综合管理类和行政执法类职位。

那是不是达线了，就可以进面了呢？当然不是。在竞争激烈的国考中，人才比比皆是。所以，历年国考笔试成绩公布后，中央公务员主管部门会根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。所以，若想进面，笔试总分和行测单科分越高越好。

当然，我们除了要宏观把控总分，更要微观处理好行测每一模块的分数。接下来，陈老师就来和大家具体聊聊国考行测每一模块须达到的分数。

1.你与目标分数之间的差距是多少？差距在哪里？

考生可先选取近三年到五年的真题试卷，按照考试的时间要求（110分钟，扣除涂答题卡的时间）作答，取平均分。接着给自己定一目标值（如提高15分），考生要把这15分进行分解细化，具体到每一模块可以增加几分，并明白哪一模块具有较大的提分空间大，然后就重点复习这一模块。

2.对比自身分值情况（以行测为例）：

模块

当前分值（正确率）

目标分值（正确率）

常识

4（8/20）

5（10/20）

言语理解与表达

19.5（26/40）

22（29/40）

数量关系

6（6/10）

7（7/10）

判断推理

18.5（22/40）

26（32/40）

资料分析

4（4/20）

16（16/20）

总分

52

76

上表是某考生了解现阶段自身水平之后，给自己定的目标分值。通过对比，可发现判断推理和资料分析具有可观的提升空间。是什么导致这一结果？究其原因，是因为前三个模块花费的时间太多了，没给这两个模块留足够的解题时间。考生要想行测高分，必须统筹规划，合理利用时间高效答题。

那么在有效的答题时间内，行测每一模块到底应该考多少分呢？下面老师以行测各模块的容错量进行说明：

在有效的答题时间内，言语的错题量控制在10道题以内，绝对是高手，所以可放宽至10-12题；判断推理的错题量应当控制在8道题以内；资料分析的错题量必须控制在4道题以内；数量的错题量必须控制在一半以下，而常识则无法规定分数底线的，只能听天由命（就看考的常识题，你有没有复习到）。

上面行测各模块的容错量是陈老师根据多年公考行测指导经验总结而出，对照一下，看看你离这个标准还差多远？同学们在认清自己的不足之后，可去